Recruitment Officer, โดมิโนส์(ประเทศไทย)จำกัด

ประเภท : บริษัท/เอกชน

ชื่อบริษัท/ร้านค้า : โดมิโนส์(ประเทศไทย)จำกัด

ที่ตั้ง : ึึ77/1

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร

10900 ึึ77/1

รหัสไปรษณีย์ : 10900

โทร : 0639011053

อีเมล :

เว็บไซต์ :

ซึ่งดำเนินธุรกิจร้านอาหารทั้งประเภทร้านอาหารบริการด่วน ร้านอาหารทั่วไป รวมทั้งธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย และในภูมิภาคเอเชีย โดยบริษัทเป็นผู้ได้รับสิทธิ (1) แฟรนไชส์ในการประกอบธุรกิจร้านอาหารโดมิโนพิซซ่าในประเทศไทย (Domino's Pizza) ซึ่งเป็นร้านอาหารพิซซ่าชั้นนำของโลก

  • วันที่ลงประกาศ 05/01/2020   

  • ผู้เข้าชม : 60

ตำแหน่งงาน :

Recruitment Officer

รูปแบบงาน :


ประเภทงาน :

บุคคล ฝึกอบรม hr

อัตราที่รับ :


เงินเดือน :


THB 25000
ประสบการณ์ทำงาน (ปี) :


เพศ :


การศึกษา :


สถานที่ทำงาน :

กรุงเทพมหานคร , เขตจตุจักร



รายละเอียดงาน / คุณสมบัติอื่นๆ / วิธีการรับสมัคร :
•Bachelor's degree or higher in Psychology, Human Resource, Business Management or related field
•Proven work experience in full cycle recruitment (Job description creation, Posting, Sourcing, Screening, Interviewing, Reference check, assessing candidates, Presenting, & Closing)
•Experience with a variety of sourcing methodologies to include: headhunting, market mapping, social media recruitment strategies, career sites, etc.
•Ability to work well with a team in reaching a common goal
•Excellent verbal, written, and presentation communication skills
•A commitment to success, Driven and motivated mentality
•Self-starter and quick learner
•Enthusiastic, Passionate and Positive nature personality
•Excellent communication in English (both written and spoken)

•Develop and update job descriptions and job specifications
•Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
•Source and recruit potential candidates by using databases, social media etc.
•Promote company’s reputation as “best place to work”
•Screen candidates resumes and job applications
•Assess applicants’ relevant knowledge, skills, experience and attitudes
•Prepare candidates for interviews and present job offers
•Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
•Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
•Create and update Progress Reports to track research and recruitment process
• A team player with the ability to work both independently, and with colleagues located in international offices
• Ensure the company attracts, hires and retains the best employees, while growing a strong talent pipeline

คำค้นหา :

้hr, Recruitment